Mitarbeitergewinnung „Vertriebsmitarbeiter (m/w)“ für einen Reiseveranstalter

Projektbeschreibung

Balzer & Partner wird exklusiv beauftragt mehrere Vertriebsmitarbeiter für insgesamt 5 verschiedene Standorte zu finden.


Ausgangslage 

  • Unser Mandant hatte bis zum Zeitpunkt unseres Kennenlernens bereits mehrere Monate selber nach Kandidaten/innen gesucht bzw. extern suchen lassen, Anzeigen geschaltet und erste Gespräche geführt
  • Der Kandidatenmarkt war demnach bereits mehrfach angesprochen und bearbeitet worden, ohne dass passende Kandidaten (m/w) gefunden werden konnten.
  • Exklusive Auftragserteilung an Balzer & Partner zur aktiven Suche über sämtliche Rekrutierungskanäle 

Ziel

  • Speziell für zwei Standorte war die Besetzung, aufgrund der hohen Auftragslage und der entsprechenden Arbeitslast der bestehenden Kollegen, besonders wichtig zeitnah qualifizierte Kandidaten (m/w) zu finden.

Vorgehen und Aufgaben

  • Bedarfsanalyse für das Stellenprofil und die Funktionsbeschreibung
  • Erstellen und Design einer zielgruppenspezifischen Stellenanzeige
  • Platzierung der Stellenanzeige über verschiedene Medien, on- und offline
  • Aktive Ansprache von potenziellen Kandidaten über soziale Netzwerke
  • Sichtung und Bewertung der eingehenden Bewerbungen
  • Durchführung von Skype- und Telefongesprächen sowie persönliche Interviews
  • Erste Bewertung der Bewerber und Weiterleitung der Unterlagen an Mandanten
  • Rücksprache und Feedback mit Mandanten und Kandidaten

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Alles, was wir brauchen, sind ein paar Stichworte zu Ihrem Interessengebiet und die Bereitschaft für ein erstes Gespräch.
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