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Für wertschätzende Arbeitgeber und anspruchsvolle Kunden die Ärmel hochkrempeln, die eigene Karriere und persönliche Entwicklung vorantreiben – das kann einträglich sein und Spaß machen. Studieren Sie unsere Angebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellenangebot

Für unseren Kunden aus der Energiewirtschaft in der Nähe von Berlin suchen wir

Referenten (m/w/d) Personalentwicklung

  • Kennziffer:H-221005/2
  • Arbeitgeber:Kontakt über Balzer & Partner
  • Vertragsart:unbefristet
  • Vertragsform:Festanstellung
  • Berufsfeld:Human Resources
  • Standort:Nähe Berlin
  • Land:Deutschland
  • Starttermin:ab sofort
Wissenswertes über die Position und Aufgaben
  • Mitarbeit bei der operativen und strategischen Personalentwicklung des Stadtwerke-Konzerns
  • Konzeption, Implementierung, Ausbau und Optimierung von effizienten Personalentwicklungskonzepten, -instrumenten und -standards
  • Analyse des Qualifikationsbedarfes der Mitarbeitenden unter Betrachtung der Personalbedarfsplanung sowie der Entwicklungsvorhaben
  • Selbstständige Planung, Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Vorbereitung und federführende Begleitung der konzerninternen Mitarbeiterbefragung
  • Koordination von externen Dienstleistern im Rahmen des Tätigkeitsgebietes
  • Weiterbildungsangebotsmanagement
  • Mitarbeit in anderen HR-Projekten, bspw. der Aufbau eines langfristigen Talent-Managements
Was wir uns von Ihnen wünschen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, der Sozialwissenschaften (mit Schwerpunkt Personal / Organisation) oder der Betriebswirtschaft
  • Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
  • Praktische Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten
  • Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie hervorragende Kommunikationsstärke
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie wünschenswert SAP-Kenntnisse
Was wir Ihnen bieten
  • Position mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebieten
  • Großer Gestaltungs- und Handlungsspielraum im Rahmen der Unternehmensstrategie
  • Hohe Arbeitsplatz-Sicherheit im Unternehmen
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Tarifliche Vergütung nach AVEU in einer 38-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub
  • Vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Systematische Förderung und Ausbau Ihrer Kompetenzen
  • Aktives Gesundheitsmanagement

Sie fühlen Sie angesprochen
 Dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und versenden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie der Kennziffer über das Bewerberportal. Für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Herr Klaus Balzer gerne zur Verfügung!